第15回Webセミナーダイジェスト（6月10日開催）

6月10日開催　第15回Webセミナー ダイジェスト

毎週水曜日は 「働き方改革とは？」 と 「SDGsを学ぼう」 のローテーションで、
今回のテーマは「働き方改革とは？」でした。

いつも通り、働き方改革関連法にこだわらず、Withコロナのど真ん中の今、
セミナー参加者の働き方がどう変わってきているのか？
を中心に情報共有を参加型で行いました。

緊急事態宣言が発令された4月初旬から、解除された5月末まで外出による営業活動停止だった私が、ついに6月1日から外出営業活動OKになったものの、いざ外に出てみると宣言前と変わらぬ光景が・・・
混んでる電車、人通りの多い都心。。。
変わっていたのは、みんなマスクをしていること、コンビニで並ぶときに距離を置くこと、そして以前は開いていたお店が閉まっていること・・・（涙）

浦島太郎状態でした。
一見以前とは変わらない光景ではありますが、確かにその爪痕は残っていました。
一日でも早く復興することを祈りつつ、今まで以上に人との繋がりを大事にしていきたいと思います。

さて、他の参加者にも現状を共有いただきました。

★医療関連業
・1週間のうち、3日間在宅勤務で2日間休業。
・会議や打合せはオンラインで実施。ただ、医療関連のためオンラインではできない職種もある。
・経営しているクリニックにはまだ人（患者さん）は戻ってきていない。

★薬剤師
・基本的には何も変わっていない。
・暑くなってきたので、冷房を入れながら換気をしている程度。

★人事系IT企業
・約3か月テレワークだったが、久しぶりに出社する。
・打合せはほぼオンラインで実施。
・IT企業とはいえ、研修もセットになっており、その研修が延期続きになっている。
・テレワークで通勤時間がゼロになったため、他のことに時間を使えている。

★小売業本社部門勤務
・本社の業務はスマートになってきた。
・それによって本来やるべきことにパワーを集中できるようになった。
・これからはより一層スペシャリストは増えていき、ルーティンワークは減っていくのでは。

★NPO法人の渉外部門勤務
・最近はほぼ毎日出社している。
・訪問許可してくれる起業には訪問している。

★子供向け体操教室代表
・6/1から体操教室や保育園での指導・運営を再開。
・公共施設（温水プール等）は制限が多いため、指導再開は延期予定。
・この2か月で子供の運動能力は、筋力的にも体力的にもかなり落ちた。
・家庭の収入が減ったことにより、習い事の優先順位で体操系は削られる懸念がある。

以上のように、様々な現状を共有していただきましたが、
とにかく・・・今はやるべきことをやっていく！という強い意志をお持ちなのと、
ピンチをチャンスに！と、変わらなければ生き残れないという危機感もお持ちでした。

偕髙塾ではこれからも人と人を、ビジネスとビジネスを繋げることで、
塾い関わる皆さんの危機感を取り除きながら、前に進める道筋を示していけるよう活動していきます！

偕髙塾 企画部長

6月10日開催　第15回Webセミナー ダイジェスト

毎週水曜日は 「働き方改革とは？」 と 「SDGsを学ぼう」 のローテーションで、
今回のテーマは「働き方改革とは？」でした。

いつも通り、働き方改革関連法にこだわらず、Withコロナのど真ん中の今、
セミナー参加者の働き方がどう変わってきているのか？
を中心に情報共有を参加型で行いました。

緊急事態宣言が発令された4月初旬から、解除された5月末まで外出による営業活動停止だった私が、ついに6月1日から外出営業活動OKになったものの、いざ外に出てみると宣言前と変わらぬ光景が・・・
混んでる電車、人通りの多い都心。。。
変わっていたのは、みんなマスクをしていること、コンビニで並ぶときに距離を置くこと、そして以前は開いていたお店が閉まっていること・・・（涙）

浦島太郎状態でした。
一見以前とは変わらない光景ではありますが、確かにその爪痕は残っていました。
一日でも早く復興することを祈りつつ、今まで以上に人との繋がりを大事にしていきたいと思います。

さて、他の参加者にも現状を共有いただきました。

★医療関連業
・1週間のうち、3日間在宅勤務で2日間休業。
・会議や打合せはオンラインで実施。ただ、医療関連のためオンラインではできない職種もある。
・経営しているクリニックにはまだ人（患者さん）は戻ってきていない。

★薬剤師
・基本的には何も変わっていない。
・暑くなってきたので、冷房を入れながら換気をしている程度。

★人事系IT企業
・約3か月テレワークだったが、久しぶりに出社する。
・打合せはほぼオンラインで実施。
・IT企業とはいえ、研修もセットになっており、その研修が延期続きになっている。
・テレワークで通勤時間がゼロになったため、他のことに時間を使えている。

★小売業本社部門勤務
・本社の業務はスマートになってきた。
・それによって本来やるべきことにパワーを集中できるようになった。
・これからはより一層スペシャリストは増えていき、ルーティンワークは減っていくのでは。

★NPO法人の渉外部門勤務
・最近はほぼ毎日出社している。
・訪問許可してくれる起業には訪問している。

★子供向け体操教室代表
・6/1から体操教室や保育園での指導・運営を再開。
・公共施設（温水プール等）は制限が多いため、指導再開は延期予定。
・この2か月で子供の運動能力は、筋力的にも体力的にもかなり落ちた。
・家庭の収入が減ったことにより、習い事の優先順位で体操系は削られる懸念がある。

以上のように、様々な現状を共有していただきましたが、
とにかく・・・今はやるべきことをやっていく！という強い意志をお持ちなのと、
ピンチをチャンスに！と、変わらなければ生き残れないという危機感もお持ちでした。

偕髙塾ではこれからも人と人を、ビジネスとビジネスを繋げることで、
塾い関わる皆さんの危機感を取り除きながら、前に進める道筋を示していけるよう活動していきます！

偕髙塾 企画部長