6月10日開催 第15回Webセミナー ダイジェスト
毎週水曜日は 「働き方改革とは?」 と 「SDGsを学ぼう」 のローテーションで、
今回のテーマは「働き方改革とは?」でした。
いつも通り、働き方改革関連法にこだわらず、Withコロナのど真ん中の今、
セミナー参加者の働き方がどう変わってきているのか?
を中心に情報共有を参加型で行いました。
緊急事態宣言が発令された4月初旬から、解除された5月末まで外出による営業活動停止だった私が、ついに6月1日から外出営業活動OKになったものの、いざ外に出てみると宣言前と変わらぬ光景が・・・
混んでる電車、人通りの多い都心。。。
変わっていたのは、みんなマスクをしていること、コンビニで並ぶときに距離を置くこと、そして以前は開いていたお店が閉まっていること・・・(涙)
浦島太郎状態でした。
一見以前とは変わらない光景ではありますが、確かにその爪痕は残っていました。
一日でも早く復興することを祈りつつ、今まで以上に人との繋がりを大事にしていきたいと思います。
さて、他の参加者にも現状を共有いただきました。
★医療関連業
・1週間のうち、3日間在宅勤務で2日間休業。
・会議や打合せはオンラインで実施。ただ、医療関連のためオンラインではできない職種もある。
・経営しているクリニックにはまだ人(患者さん)は戻ってきていない。
★薬剤師
・基本的には何も変わっていない。
・暑くなってきたので、冷房を入れながら換気をしている程度。
★人事系IT企業
・約3か月テレワークだったが、久しぶりに出社する。
・打合せはほぼオンラインで実施。
・IT企業とはいえ、研修もセットになっており、その研修が延期続きになっている。
・テレワークで通勤時間がゼロになったため、他のことに時間を使えている。
★小売業本社部門勤務
・本社の業務はスマートになってきた。
・それによって本来やるべきことにパワーを集中できるようになった。
・これからはより一層スペシャリストは増えていき、ルーティンワークは減っていくのでは。
★NPO法人の渉外部門勤務
・最近はほぼ毎日出社している。
・訪問許可してくれる起業には訪問している。
★子供向け体操教室代表
・6/1から体操教室や保育園での指導・運営を再開。
・公共施設(温水プール等)は制限が多いため、指導再開は延期予定。
・この2か月で子供の運動能力は、筋力的にも体力的にもかなり落ちた。
・家庭の収入が減ったことにより、習い事の優先順位で体操系は削られる懸念がある。
以上のように、様々な現状を共有していただきましたが、
とにかく・・・今はやるべきことをやっていく!という強い意志をお持ちなのと、
ピンチをチャンスに!と、変わらなければ生き残れないという危機感もお持ちでした。
偕髙塾ではこれからも人と人を、ビジネスとビジネスを繋げることで、
塾い関わる皆さんの危機感を取り除きながら、前に進める道筋を示していけるよう活動していきます!
偕髙塾 企画部長
是非、フォロー・友達追加お願いいたします。
偕髙塾Facebook https://www.facebook.com/偕髙塾-272984836616561/
塾長Twitter https://twitter.com/b7WCJFqUDW75Gq9
事務局長Twitter https://twitter.com/nanbu2u
企画部長Twitter https://twitter.com/m0ctIPNANEjXV68
事務局長Instagram https://www.instagram.com/kaiko0111/
LINE公式アカウント https://lin.ee/17pZIubW
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毎週水曜日は 「働き方改革とは?」 と 「SDGsを学ぼう」 のローテーションで、
今回のテーマは「働き方改革とは?」でした。
いつも通り、働き方改革関連法にこだわらず、Withコロナのど真ん中の今、
セミナー参加者の働き方がどう変わってきているのか?
を中心に情報共有を参加型で行いました。
緊急事態宣言が発令された4月初旬から、解除された5月末まで外出による営業活動停止だった私が、ついに6月1日から外出営業活動OKになったものの、いざ外に出てみると宣言前と変わらぬ光景が・・・
混んでる電車、人通りの多い都心。。。
変わっていたのは、みんなマスクをしていること、コンビニで並ぶときに距離を置くこと、そして以前は開いていたお店が閉まっていること・・・(涙)
浦島太郎状態でした。
一見以前とは変わらない光景ではありますが、確かにその爪痕は残っていました。
一日でも早く復興することを祈りつつ、今まで以上に人との繋がりを大事にしていきたいと思います。
さて、他の参加者にも現状を共有いただきました。
★医療関連業
・1週間のうち、3日間在宅勤務で2日間休業。
・会議や打合せはオンラインで実施。ただ、医療関連のためオンラインではできない職種もある。
・経営しているクリニックにはまだ人(患者さん)は戻ってきていない。
★薬剤師
・基本的には何も変わっていない。
・暑くなってきたので、冷房を入れながら換気をしている程度。
★人事系IT企業
・約3か月テレワークだったが、久しぶりに出社する。
・打合せはほぼオンラインで実施。
・IT企業とはいえ、研修もセットになっており、その研修が延期続きになっている。
・テレワークで通勤時間がゼロになったため、他のことに時間を使えている。
★小売業本社部門勤務
・本社の業務はスマートになってきた。
・それによって本来やるべきことにパワーを集中できるようになった。
・これからはより一層スペシャリストは増えていき、ルーティンワークは減っていくのでは。
★NPO法人の渉外部門勤務
・最近はほぼ毎日出社している。
・訪問許可してくれる起業には訪問している。
★子供向け体操教室代表
・6/1から体操教室や保育園での指導・運営を再開。
・公共施設(温水プール等)は制限が多いため、指導再開は延期予定。
・この2か月で子供の運動能力は、筋力的にも体力的にもかなり落ちた。
・家庭の収入が減ったことにより、習い事の優先順位で体操系は削られる懸念がある。
以上のように、様々な現状を共有していただきましたが、
とにかく・・・今はやるべきことをやっていく!という強い意志をお持ちなのと、
ピンチをチャンスに!と、変わらなければ生き残れないという危機感もお持ちでした。
偕髙塾ではこれからも人と人を、ビジネスとビジネスを繋げることで、
塾い関わる皆さんの危機感を取り除きながら、前に進める道筋を示していけるよう活動していきます!
偕髙塾 企画部長
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